Travailleur social en HUDA

Missions : Sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef.fe de service et du/de la directeur.ice:

Proposer un accompagnement relatif à la demande d'asile

• Assurer l'accompagnement des demandeurs d'asile dans les démarches administratives et juridiques, tout au long de la procédure d'examen de leur demande d'asile ;
• Informer sur le droit au séjour des étrangers en France ;
• Informer les demandeurs d'asile faisant l'objet d'une procédure Dublin des conditions de transfert vers l'Etat membre responsable de leur demande d'asile (assignation à résidence, modalités de transfert) ;
• Accompagner les demandeurs d'asile dans le cadre de leur procédure de recours.

Proposer un accompagnement dans les autres démarches sociales et administratives

• Assurer les démarches d'ouverture des droits sociaux des personnes hébergées (protection

maladie, gratuité des transports, déclaration d'impôts, etc.) ;

• Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système de santé et veiller à la diffusion des règles de prévention en matière sanitaire et à l'inscription dans des parcours de soins dès lors que nécessaire ;
• Informer les personnes hébergées sur le fonctionnement du système scolaire : vous préparez avec les parents concernés les formalités administratives en faveur de la scolarité des mineurs hébergés ;
• Proposer un accompagnement relatif à la parentalité ;
• Accompagner dans des démarches administratives, notamment l'ouverture d'un compte bancaire, l'inscription à Pôle emploi ou à une formation professionnelle si les personnes sont amenées à rester sur le même territoire.

Proposer un accompagnement à l'insertion sur le territoire et à la sortie du dispositif

• Orienter vers des associations et organismes qui proposent des cours de français/cours de FLE mais aussi des associations qui travaillent autour du lien social et si possible des intervenants autour de la citoyenneté.
• Informer sur les dispositifs existants pour l'accompagnement global des bénéficiaires d'une protection internationale, notamment les dispositifs associant formation professionnelle et hébergement ;
• Préparer suivant les situations l'accès au logement pérenne dans le parc social ou privé ou l'orientation vers un centre provisoire d'hébergement.
• Préparer l'insertion professionnelle, faciliter l'accès à la formation et à l'emploi.
• Accompagner dans les démarches d'aide au retour volontaire en fonction des situations.

Assurer un rôle « d'aller vers » et d'appropriation du lieu d'hébergement

• Intervenir régulièrement au domicile dans le cadre de visites à domicile.
• Assurer l'état des lieux entrant et sortant des ménages.
• Sensibiliser les ménages à l'entretien du logement.
• S'assurer de la bonne cohabitation des ménages.

Suivi quantitatif et administratif

• Réalisation de dossiers individuels sur le logiciel de suivi;
• Suivi quantitatif et qualitatif de l'activité réalisée ;
• Remontée d'informations auprès de la direction et participation à l'élaboration d'un diagnostic global de la situation sociale et des problématiques rencontrées dans le cadre de la demande d'asile

Vie d'équipe

• Participer aux réunions d'équipe
• Participer aux synthèses.
• Participer aux APP.

Les principales attentes sont :

Savoirs et savoir-faire :

• Réalisation de diagnostics sociaux
• Connaissance des dispositifs sociaux et de droit commun
• Connaissance de la demande d'asile et de ses procédures
• Capacité à coordonner des acteurs
• Capacité à innover, à s'adapter et à participer à l'évolution d'un projet
• Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word)

Savoir-être :

• Savoir se décentrer et mettre à distance ses représentations
• Adopter une attitude bienveillante dans le respect de la personne accompagnée
• Avoir une forte capacité d'écoute
• S'adapter, être polyvalent et autonome
• Être en capacité d'intervenir dans l'urgence et à hiérarchiser les priorités