Description du poste

Vos missions au quotidien :

Traitement de la paie : Gestion en toute autonomie d'un portefeuille de 300 à 350 bulletins de salaire (Convention Collective 51).
Administration du personnel : Suivi complet des dossiers collaborateurs, de leur intégration (DPAE, contrats) jusqu'à leur sortie (solde de tout compte, portabilité).
Développement RH : Prise en charge de la gestion et du suivi du plan de formation.
Outils : Utilisation quotidienne du logiciel de paie Sage 100 et maîtrise classique d'excel.

Conditions et avantages :

Rythme de travail : Temps plein (35H hebdomadaires), avec une flexibilité permettant d'aménager la semaine sur 4,5 jours (Poste en 100% présentiel).
Rémunération : Entre 2 300 € et 2 600 € bruts mensuels selon votre profil et expérience (convention 51).
Package social : Prime de 5% de la rémunération annuelle, Tickets Restaurant, chèques cadeaux, et mise à disposition d'une place de parking.

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel, vous permettant d'être rapidement opérationnel(le) sur un volume de paie.
Vous possédez une maîtrise de l'outil Excel (saisie de données).
Une connaissance préalable de la CCN 51 est un véritable atout.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous vous épanouissez dans le travail en équipe et l'émulation d'un bureau partagé.