Educateur spécialisé - AEMO-R

Vous souhaitez vous investir dans un accompagnement éducatif au plus près des familles et contribuer au maintien des enfants dans leur environnement familial ? Rejoignez notre équipe AEMO renforcée !

Le Groupe ADDAP13 recrute en CDI au sein de son service d'AEMO Renforcée.

Point de travail : Ressort des tribunaux de Marseille Nord

Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

PROFIL DE POSTE :

Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un D.E.E.S. ou DE.A.S.S. et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille.

MISSIONS DU POSTE :

• Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : "favorise son maintien ou son retour à domicile",
• Développer le réseaux partenarial autour de la famille et orienter vers le droit commun si nécessaire,
• Apporter un soutien à la parentalité pour faire cesser la situation de danger et leur permettre de développer leurs propres capacités d'éducation et de protection,
• Mise en place d'actions collectives en transversalité avec l'équipe pluridisciplinaire,
• Mettre en oeuvre toutes les actions nécessaires à la bonne application de la mission qui lui est confiée,
• Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations étape par étape,
• Soumettre au chef de service les différents rapports adressés au Juge des Enfants et au Conseil départemental.

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :

• Connaître les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,
• Connaître le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,
• Maîtrise de la rédaction d'un compte-rendu écrit et oral (participation aux audiences),
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité à travailler en partenariat,
• Capacité à rentrer en contact, à poser un cadre et des limites,
• Capacité d'adaptation, d'écoute, de mobilité et discrétion,
• Capacité à s'organiser avec méthode, rigueur, efficacité,
• Savoir utiliser l'outil informatique.

REMUNERATION ET AVANTAGES :

• Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT66),
• Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
• Carte ticket restaurant (135 euros)
• Lundi au vendredi + 1 week-end par mois,
• CSE : plateforme avec des tarifs préférentiels + chèques vacances + chèques cadhoc.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT :

• Diplôme requis,
• Test écrit,
• Entretien avec le service RH,
• Entretien avec la Direction Générale.