Description du poste
Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité du processus paie. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez l'équipe paie et veillez au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
Vos missions principales :
Assurer le suivi de l'administration du personnel en lien avec la paie
Garantir l'application de la législation sociale, de la convention collective et des accords d'entreprise
Etre l'interlocuteur privilégié des managers et des salariés pour des questions relatives à la paie
Accompagner et soutenir l'équipe paie dans le traitement des dossiers complexes
Réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux
Produire les reportings sociaux et les indicateurs RH
Participer aux clôtures mensuelles et aux contrôles internes
Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des outils et processus
Participer aux projets RH transverses liés à la paie, à la GTA et à la digitalisation des processus.
De formation BAC+3 à BAC+5, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie, idéalement acquise dans le secteur de la santé ou de l'hospitalisation privée.
Vous possédez les qualités suivantes :
Solides connaissances de la réglementation sociale et de la législation du travail
Excellente maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
Capacité d'analyse et de résolution des problématiques complexes
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Leadership et sens des responsabilités
Aptitude à travailler en équipe et à accompagner les collaborateurs
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Offre n° 6775956 publiée le 9 septembre 2026, diffusée par France Travail. Voir l'annonce d'origine.