Commercial poids lourds / commercial pl

Description du poste :

L'entreprise qui recrute

Mon client, un groupe en plein développement, recherche un(e) Commercial France spécialisé(e) dans les pièces détachées Auto/ Poids Lourds dans le cadre d'un CDI.

Vous pourrez travailler à 100% depuis votre domicile et vous déplacez ensuite chez vos clients dans le cadre de votre activité.

Descriptif du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice France et fonctionnellement à l'Area Manager en Belgique, vous développez l'activité pièces détachées sur l'ensemble du territoire français.

Un démarrage ciblé est envisagé sur le Nord-Est, le Sud-Ouest, le Sud-Est et l'Île-de-France, zones où se concentre la majorité des clients actuels, avec un découpage géographique progressif possible par la suite.

Missions***Prospecter et développer un portefeuille de clients (grosses flottes, autocaristes, partenaires de réparation) - environ 70% de l'activité

• Assurer le suivi et l'animation des comptes existants dans la zone Est - environ 30% de l'activité
• Répondre aux appels d'offres des grands comptes (Transdev, RATP Identifier les pièces et développer des partenariats avec les ateliers, chefs d'atelier et directeurs après-vente

Environnement***Poste en création, sans équipe à ce jour ; une équipe pourra se constituer selon le développement du chiffre d'affaires

• Poste 100% télétravail, libre choix du lieu de résidence, avec des venues ponctuelles au siège
• Déplacements réguliers (environ 3 découchages par semaine), planning géré en autonomie

Les du poste***Rémunération fixe : à partir d'environ 60 K€, fourchette en cours de finalisation

• Part variable sur chiffre d'affaires, en cours de discussion
• Véhicule de fonction fourni ; déplacements en TGV privilégiés quand possible
• Poste 100% télétravail, avec venues ponctuelles au siège

Description du profil :

Savoir-faire 5 ans minimum d'expérience en développement commercial / commercialisation de pièces détachées (secteur camion, bus/car ou automobile - le camion est valorisé)

• Anglais professionnel indispensable : B1 minimum, B2 idéal, pour échanger en Teams avec les équipes aux Pays-Bas et les homologues européens
• Bac+2 minimum, filière non contrainte - l'expérience terrain et le relationnel priment sur le diplôme
• Mobilité sur l'ensemble du territoire français
• Une expérience sur les appels d'offres est un vrai plus (clients type Transdev, RATP)

Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

RJO/PRIO

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.