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Formateur / Formatrice - Logement social

SIGMA FORMATION· Marseille 10e (13010)

CDD - 4 MoisTemps partielPubliée il y a 4 semaines

Description du poste

Type de contrat : CDD d'usage ou prestation de sous-traitance

Lieu : Distanciel - un bureau équipé est mis à disposition à Marseille (13010)

Public formé : salariés du secteur (gardiens d'immeuble, assistants techniques.)

Dans le cadre du développement de notre offre à destination des professionnels du logement social, nous recherchons un formateur ou une formatrice pour animer, en distanciel, deux modules complémentaires :

  • Les réparations locatives : module de 7 heures, à destination d'un public de gardiens et assistants techniques - 5 dates programmées entre septembre et décembre 2026.
  • L'histoire du logement social : module de 3,5 heures - 5 dates programmées entre septembre et décembre 2026.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser l'histoire du logement social.
  • Maîtriser le partage des responsabilités, les droits et obligations du bailleur et des locataires en matière d'entretien du logement et de réparations locatives.

Profil recherché

  • Expérience : Expérience d'environ 4 ans sur un poste de cadre au sein d'une Entreprise Sociale pour l'Habitat (ESH) ou dans le secteur du logement social.
  • Pédagogie : Une première expérience de l'animation de groupe et de la formation d'adultes est appréciée.
  • Outils : Aisance avec les outils pédagogiques numériques et les plateformes de formation à distance (FOAD, visioconférence).
  • Posture : Sens de la transmission, capacité d'adaptation, adhésion aux valeurs et à la démarche qualité de SIGMA Formation.

Conditions

  • Intervention en distanciel, avec mise à disposition d'un bureau équipé à Marseille (13010).
  • Rémunération selon profil et statut (CDD d'usage ou sous-traitance), à convenir.
  • Interventions ponctuelles réparties sur la période septembre - décembre 2026.

Compétences demandées

  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Animer des sessions de formation
  • Animer un atelier à thème
  • Animer une formation technique
  • Assurer une mise à jour régulière des contenus
  • Concevoir des modules de formation
  • Encourager l'application pratique des connaissances
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Proposer des solutions de formation innovantes

Offre n° 213HKHS publiée le 2 septembre 2026, diffusée par France Travail. Voir l'annonce d'origine.

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